Samenvatting
The Folly of Hiring Winners and Firing Losers
Rob Arnott, Vitali Kakesnik, Lillian Wu
Bij veel (institutionele) beleggers is het de gewoonte om fondsen te verkopen of managers te verslaan na twee of drie jaar underperformance en ze te vervangen door recentelijk beter presterende fondsen of managers.
Arnott, Kalesnik en Wu laten zien dat de nadruk op prestaties uit het verleden bij het selecteren van beleggingen niet leidt tot toekomstige outperformance. De auteurs bieden een remedie om beleggingsbeslissingen, en dus beleggingsresultaten, te verbeteren door de prestatiegegevens uit het verleden aan te vullen met de huidige relatieve waardering, in vergelijking met prestaties uit het verleden.
Jan de Vries
Jan is founding partner van EBI Capital. Binnen EBI Capital is Jan verantwoordelijk voor de wetenschappelijk onderbouwde beleggingsfilosofie.
jan@ebicapital.nl
06 – 46 44 51 48
Heb je vragen of wil je reageren op dit artikel? Schroom niet om contact met ons op te nemen!